La burocracia se impone cuando se sustituyen los valores por la reglas. Una organización abierta con un proyecto compartido descansa sobre valores y necesita de pocas reglas. Cuando el proyecto es defensivo en vez de compartido y descansa en la desconfianza, todo se traduce en reglas y más reglas que coartan la capacidad de innovar y de ser creativos. Necesitamos menos reglas y más valores.
1 comentario
Saludos, ya se que has linkeado a algunos de mis webs anteriormente pero agradeceria que cambiaras el enlace que muestras ya que el script original de blogger emoticons es de http://bloggeremoticons.be o http://bloggeremoticons.blogspot.com
Estoy haciendo los contactos con Genbeta para que corrigan el error y con freeblogspottemplates para que hagan el enlace. Gracias.